Bij het kiezen van een studie wist ik één ding zeker: ik wilde werken met mensen. Ik was altijd al gefascineerd door wat mensen drijft, vooral binnen organisaties. Waarom doen we wat we doen? Wat maakt dat iemand op zijn plek zit, of juist niet?

Als arbeids- en organisatiepsycholoog zoek ik daarom graag naar de juiste match tussen mens en organisatie. Ik help professionals, teams en organisaties om bewuster, effectiever en toekomstgericht te werken. Altijd vanuit één vertrekpunt: (zelf)inzicht. Want pas als je weet wie je bent, waar je staat en wat je nodig hebt, kun je echt groeien.

In de afgelopen jaren heb ik in verschillende rollen en organisaties gewerkt. Daardoor heb ik op allerlei niveaus mogen adviseren: van individuele professionals tot managementteams, directie en bestuur. Geen traject is hetzelfde en precies die afwisseling maakt mijn werk zo boeiend.

In mijn aanpak ben ik nuchter, warm en praktisch. Geen dikke rapporten of ingewikkelde modellen, maar gesprekken, oefeningen en inzichten die meteen iets in beweging zetten. Ik vind het belangrijk dat mensen na een traject niet alleen iets geleerd hebben, maar vooral ook voelen dat er ruimte is om stappen te zetten.